FORMACIÓN.

Experto: Experto Universitario en Educación Social en el ámbito Penitenciario (15cr). Horas: 375.

Máster propio: Máster Propio en Educación Social en el Ámbito Penitenciario (45cr.)

N.º de créditos total del programa modular: 60 cr.

Horas lectivas: 1.500 horas.

Información y programas en este enlace

Documentación acreditativa para el acceso:
– DNI, pasaporte o NIF.
–  Título académico del grado o diplomatura de Educación social.
–  Reconocimiento de la habilitación como educadora/educador social.

Experto: Experto Universitario en Educación Social en el ámbito Penitenciario (15cr). Horas: 375.

Máster propio: Máster Propio en Educación Social en el Ámbito Penitenciario (45cr.)

N.º de créditos total del programa modular: 60 cr.

Horas lectivas: 1.500 horas.

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Documentación acreditativa para el acceso:
– DNI, pasaporte o NIF.
–  Título académico del grado o diplomatura de Educación social.
–  Reconocimiento de la habilitación como educadora/educador social.

• Módulo introductorio.
• Módulo 1. Conceptos básicos.
• Módulo 2. El papel de los servicios sociales y los recursos especializados en la detección de las violencias machistas.
• Módulo 3. Identificación de situaciones de violencias machistas y acompañamiento social a mujeres y sus familias. La victimización secundaria.
• Módulo 4. Actuaciones y procesos en situaciones de violencia machista.
• Módulo 5. El daño social en violencia de género y sexual. Actuaciones ante la violencia sexual en colectivos vulnerables.
• Módulo 6. Derecho de las víctimas a la atención integral. Propuestas y buenas prácticas. Mapa de recursos

• Toñi Aretio Romero, trabajadora social sanitaria y socióloga.
• Raquel Millán Susinos, trabajadora social sanitaria. Tesorera del Consejo General del Trabajo Social.
• Noelia Rodríguez Álvarez, educadora social. Vicepresidenta del Consejo General de Colegios de Educadoras y Educadores Sociales.
• Ana Belén Seco Serrano, educadora social.
• Marta Simón Gil, trabajadora social forense. Vocal del Consejo General del Trabajo Social.
• Ana Vilar Varela, trabajadora social. Vocal del Consejo General del Trabajo Social

Desde la página 9 de este enlace

• Módulo 1. Conceptos básicos.
• Módulo 2. Desigualdad y estereotipos de género.
• Módulo 3. Marco jurídico y políticas para la prevención de las violencias machistas.
• Módulo 4. Ley Orgánica 10/2022 de garantía integral de la libertad sexual.
• Módulo 5. Estrategia Estatal para combatir las violencias machistas 2022-2025.
• Módulo 6. Buenas prácticas.

Coordinación: María Naredo Molero, licenciada en Derecho (UAM). Diploma de Estudios Avanzados en Derecho Penal (UB). Jurista e investigadora especializada en derechos humanos y género, y Bárbara Tardón Recio, doctora en Estudios Interdisciplinares de Género (UAM). Máster Oficial en Derecho Internacional de los Derechos Humanos (UAH). Experta en violencia de género y derechos humanos.
• Nerea Barjola, doctora en Feminismos y Género por la UPV/EHU y licenciada en Ciencias Políticas y de la Administración.
• Tatiana Retamozo, abogada, activista por los derechos de las mujeres migrantes.

Desde la página 5  de este enlace

• Módulo 1. Conceptos básicos.
• Módulo 2. Marco jurídico.
• Módulo 3. Diagnóstico de las situaciones de acoso en el entorno profesional.
• Módulo 4. Ciberacoso.
• Módulo 5. Protocolos de actuación.
• Módulo 6. Consecuencias jurídicas y protección de las víctimas de acoso

Coordinación: María Ángeles García, abogada y graduada social. Presidenta de la Asociación Profesional de Especialistas en Género, Igualdad, Acoso y Violencia de Género (Apregen).
• Beatriz García Celaá, magistrada del Juzgado de lo Social nº 3 de Bizkaia. Miembro del Observatorio Vasco de Acoso y Discriminación.
• Cristina Mateos Casado, trabajadora social y socióloga con especialidad en perspectiva de género.
• Juan Ignacio Marcos González, abogado especialista en acoso laboral. Coordinador del Observatorio Vasco de Acoso y Discriminación.
• Amanda Moreno Solana, profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la UNED. Experta en violencia y acoso en el ámbito laboral.
• Manuel Velázquez Fernández, jefe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Bizkaia. Miembro del Observatorio Vasco de Acoso y Discriminación.

Desde la página 6 de este enlace

La oferta formativa consta de dos formaciones generales, una enfocada a la prevención del acoso en entornos profesionales y otra dirigida a la sensibilización y prevención de la violencia contra las mujeres, y tres formaciones específicas que abarcan las áreas sanitaria, jurídica y social.

Los cursos estarán disponibles en la plataforma formativa del 29 de octubre al 15 de diciembre del 2024.

Cinco formaciones específicas

Las cinco formaciones son las siguientes:

• Sensibilización para la prevención y erradicación de la violencia contra las mujeres.
• Prevención y actuación ante el acoso, la discriminación y la violencia contra las mujeres en el entorno laboral y profesional.
• Prevención de las violencias contra las mujeres en entornos sanitarios.
• Prevención de las violencias contra las mujeres en entornos jurídicos.
• Prevención de las violencias contra las mujeres en entornos sociales.