{"id":9757,"date":"2011-11-11T00:00:00","date_gmt":"2011-11-10T23:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/eduso.net\/res\/articulo\/caminando-hacia-el-empleo-una-experiencia-con-jovenes-de-la-comunidad-de-alborgi-paterna\/"},"modified":"2020-12-20T18:19:39","modified_gmt":"2020-12-20T17:19:39","slug":"caminando-hacia-el-empleo-una-experiencia-con-jovenes-de-la-comunidad-de-alborgi-paterna","status":"publish","type":"articulo","link":"https:\/\/eduso.net\/res\/revista\/14\/experiencias-y-testimonios\/caminando-hacia-el-empleo-una-experiencia-con-jovenes-de-la-comunidad-de-alborgi-paterna","title":{"rendered":"Caminando hacia el empleo. Una experiencia con j\u00f3venes de la comunidad de Alborg\u00ed, Paterna"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/em><\/p>\n

\"Oficiio\"<\/p>\n

Tras varios a\u00f1os de trabajo en la formaci\u00f3n y la inserci\u00f3n laboral de j\u00f3venes (cursos de formaci\u00f3n de oficios, itinerarios integrales de empleo, pr\u00e1cticas en empresa, contratos laborales, …) constatamos que, a\u00f1o tras a\u00f1o, curso tras curso,\u00a0 se repiten con frecuencia las mismas o similares dificultades para conseguir una adecuada inserci\u00f3n de diferentes j\u00f3venes y colectivos.<\/p>\n

Los cursos de formaci\u00f3n de oficios, antes PGS, ahora PCPI, los TFILES, Escuelas Taller, \u2026, han sido y son recursos realmente v\u00e1lidos para un gran conjunto de la poblaci\u00f3n adolescente con la que intervenimos. Todos conocemos casos realmente \u201cdif\u00edciles\u201d, chavales y chavalas \u201cimposibles\u201d, que, a trav\u00e9s de este tipo de programas, \u201chan resurgido\u201d de s\u00ed mismos y se han insertado tanto social como laboralmente.<\/p>\n

Tantos adolescentes y j\u00f3venes que, \u201chaciendo todo bien o muy bien\u201d a lo largo del curso de formaci\u00f3n, siguen teniendo dificultades para su inserci\u00f3n social, laboral,\u2026<\/p>\n

\"Oficio\"A menudo, los motivos de estas dificultades residen en las caracter\u00edsticas personales y sociales de estos: falta de h\u00e1bitos, inmadurez psicol\u00f3gica, minusval\u00edas, limitaciones en la capacidad de aprendizaje, falta de motivaci\u00f3n para acceder a un empleo, \u2026 <\/p>\n

Tambi\u00e9n en su escasa o nula cualificaci\u00f3n, o quiz\u00e1s \u201cla culpa la tiene el calendario\u201d, seg\u00fan el mes en que finaliza el curso de formaci\u00f3n hay m\u00e1s o menos mercado,… o quiz\u00e1s en la poca predisposici\u00f3n de algunos j\u00f3venes hacia el trabajo -todos hemos o\u00eddo: \u201cs\u00ed, voy a currar ahora que viene el verano, jaja \u2026\u201d \u2013<\/p>\n

Cuantas veces o\u00edmos: \u201cyo en cuanto tenga los 16 a currar \u2026\u201d y en cuesti\u00f3n de semanas estos mismos est\u00e1n hartos: \u201ces que me explotan\u201d, \u201cyo por ese dinero no curro\u201d, \u201ces que la empresa est\u00e1 muy lejos\u201d, en fin, quemados con el curro, explotados, ir a currar se les hace un mundo, y lo f\u00e1cil que les resulta mandar a hacer g\u00e1rgaras (siendo fino) al curro, al jefe y al que se ponga por delante.<\/p>\n

En ocasiones tenemos que pelear adem\u00e1s, con una primera experiencia laboral desastrosa que constituye un h\u00e1ndicap negativo a la hora de afrontar de nuevo la b\u00fasqueda de empleo.<\/p>\n

Ante esto, tambi\u00e9n nos surgen algunos interrogantes acerca del \u201csistema\u201d, que planteamos a modo de reflexi\u00f3n:<\/p>\n