En dicha noticia denunci\u00e1bamos que hay entidades que ofrecen puestos de trabajo que no respetan lo establecido en la Cartera de Servicios Sociales en cuanto a perfiles profesionales, a ratios o a los convenios colectivos de aplicaci\u00f3n. Asimismo, hay entidades que ofrecen puestos de trabajo para educadoras y educadores sociales en los que no se exige la titulaci\u00f3n en Educaci\u00f3n Social o en los que se crean nuevos perfiles profesionales para unos puestos que corresponden a las educadoras y los educadores sociales.<\/p>\n
Cuando compartimos este art\u00edculo en las redes sociales (https:\/\/www.facebook.com\/ceesc.cat\/posts\/2290301354341228<\/a>) mucha gente mostr\u00f3 su malestar con comentarios del tipo:<\/p>\n Desde el CEESC<\/a> hemos querido mostrar la realidad del mercado laboral de nuestra profesi\u00f3n y hemos comparado los sueldos brutos que marcan los convenios que aplican m\u00e1s habitualmente las empresas y entidades del tercer sector. Al no existir un convenio marco, las empresas se acogen al convenio que regula su actividad empresarial.<\/em><\/em><\/em><\/p>\n Para hacer la comparativa lo m\u00e1s clara posible, hemos calculado el sueldo bruto por hora que se especifica en cada uno de los convenios. En el gr\u00e1fico se\u00f1alamos la media del sueldo bruto por hora de todos estos convenios, que es de 13,79 \u20ac\/hora:<\/p>\n Seg\u00fan el Informe de la Educaci\u00f3n Social 2017<\/em> (https:\/\/ceesc.cat\/2014-11-03-13-05-23\/noticias-blog\/773-informes-2017<\/a>) la media salarial de los datos recogidos era de 21.444 \u20ac brutos anuales. Cabe se\u00f1alar que esta media no est\u00e1 calculada teniendo en cuenta la jornada laboral. En cualquier caso, la podemos comparar con el sueldo de los convenios que hemos recogido en este cuadro:<\/p>\n Este gr\u00e1fico muestra otra de las quejas de los profesionales: las desigualdades de sueldo que encontramos en un mismo sector. Cabe destacar, por ejemplo, que un educador\/a que trabaja en un CRAE bajo el convenio de Acci\u00f3n Social no cobra lo mismo que el personal laboral o el personal funcionario de carrera, aunque las tareas y funciones sean las mismas.<\/p>\n Era otro de los comentarios que nos hicisteis. No es la primera vez que o\u00edamos esta afirmaci\u00f3n, as\u00ed que hemos querido tambi\u00e9n comparar los sueldos de ambas profesiones.<\/p>\n En el gr\u00e1fico anterior se compara la media del sueldo bruto hora de un cajero\/a de supermercado, seg\u00fan los acuerdos principales, con la media del sueldo bruto\/hora de los convenios del sector social y tambi\u00e9n del convenio de oficinas y despachos, ya que sabemos que es uno de los convenios que se utiliza en el sector.<\/p>\n Desde el CEESC<\/a> seguimos trabajando para defender la profesi\u00f3n y promover el reconocimiento social y profesional de la educaci\u00f3n social. Estas finalidades pasan porque las entidades y administraciones ofrezcan puestos de trabajo dignos (no solo por un sueldo y un horario racional, sino tambi\u00e9n por el cumplimiento de las ratios de la Cartera de Servicios Sociales, por ejemplo), pero la realidad es completamente diferente.<\/p>\n Os pedimos que nos hag\u00e1is de altavoz y en caso de que os encontr\u00e9is ante una injusticia laboral, como es el caso de un puesto de trabajo precario, nos lo hag\u00e1is saber<\/p>\n Otro comentario repetido en las redes es que el CEESC<\/a> no act\u00faa:<\/p>\n El CEESC<\/a> no es m\u00e1s que la uni\u00f3n de todas y todos los que lo conformamos. Si queremos que el CEESC<\/a> sea un espacio para defender, compartir, generar conocimiento y discurso hacia la profesi\u00f3n, deb\u00e9is participar en \u00e9l activamente. Necesitamos vuestra implicaci\u00f3n activa para defender la profesi\u00f3n y a los y las profesionales. Actualmente el CEESC<\/a> est\u00e1 formado por 2.850 personas colegiadas. Cuantos m\u00e1s seamos, m\u00e1s fuerza podremos hacer.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","palabra_clave":[528,59,476],"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\n
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<\/p>\n*En el Convenio de Acci\u00f3n Social se diferencia el Ciclo Continuado, en el que se incluyen servicios abiertos los 365 d\u00edas del a\u00f1o durante las 24 horas, del Ciclo General.<\/small><\/h5>\n
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<\/div>\n\n
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<\/p>\n*Media de los 6 convenios laborales (ver notas 1-6) comparados en el primer gr\u00e1fico.<\/small><\/h5>\n
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