en conferencias y debates<\/strong><\/p>\nA lo largo de los \u00faltimos a\u00f1os, numerosas iniciativas (EU Panel Watch, Brussels Binder y muchas otras) han demostrado que en los debates, conferencias y seminarios p\u00fablicos organizados en Bruselas -coraz\u00f3n europeo de instituciones, think tanks y grupos de reflexi\u00f3n sobre Europa- apenas el 33% de las personas expertas son mujeres. En el caso de Espa\u00f1a, las cifras no son mejores. Y sin embargo, el debate p\u00fablico en torno a Europa, sus pol\u00edticas, sus retos, su historia y sus valores es el motor necesario de cambio, la semilla donde nuevas generaciones ver\u00e1n reflejado el rumbo de su proyecto europeo. \u00bfPor qu\u00e9 reducir esta visi\u00f3n a las voces masculinas? Es en la diversidad de estos debates -con personas expertas de diferente origen, edad, g\u00e9nero, cultura y capacidades- donde encontraremos la riqueza necesaria para inspirar nuevas ideas de futuro.<\/p>\n
Hace ahora 61 a\u00f1os, la igualdad entre mujeres y hombres se integr\u00f3 en el Tratado de Roma como uno de los valores fundacionales de la Uni\u00f3n Europea, recogi\u00e9ndose despu\u00e9s tambi\u00e9n en la Carta de Derechos Fundamentales de la UE. A d\u00eda de hoy, la tasa de empleo de las mujeres ha llegado a un m\u00e1ximo hist\u00f3rico, pero la brecha salarial de g\u00e9nero sigue presente (las mujeres ganan un 16,3 % menos que los hombres en toda Europa) y ellas siguen top\u00e1ndose con un techo de cristal a la hora de alcanzar puestos de gesti\u00f3n y liderazgo.<\/p>\n
La lucha por la igualdad de g\u00e9nero no es solo una etiqueta pol\u00edticamente correcta para colgar en el t\u00edtulo de un libro o la puerta de un despacho. Es un reto urgente y que requiere medidas concretas y proactivas que favorezcan la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.<\/p>\n
Es por ello que las instituciones, universidades, think tanks, asociaciones y organizaciones de la sociedad civil aqu\u00ed firmantes hemos decidido impulsar durante los pr\u00f3ximos doce meses una iniciativa concreta: promover la visibilidad de mujeres expertas en el seno de nuestra organizaci\u00f3n y aumentar su participaci\u00f3n en los paneles, conferencias, seminarios, debates y actividades de comunicaci\u00f3n que realicemos. Para lograrlo, nos comprometemos a:<\/p>\n
1. Alentar y animar a las mujeres de nuestro entorno -con especial hincapi\u00e9 en las generaciones m\u00e1s j\u00f3venes y en las mujeres con alg\u00fan tipo de discapacidad- a participar en debates p\u00fablicos, conferencias y actos de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n
2. Visibilizar y celebrar con la sociedad el papel y la contribuci\u00f3n de las mujeres al progreso de la Uni\u00f3n Europea en sus diferentes \u00e1mbitos de aplicaci\u00f3n.<\/p>\n
3. Asegurar siempre que sea posible la participaci\u00f3n de mujeres expertas en conferencias y debates (evitando los actos integrados por expertos solo masculinos, conocidos como \u2018all-male panels\u2019).<\/p>\n
4. Promover la igualdad de g\u00e9nero mediante la participaci\u00f3n y el liderazgo en simposios, conferencias, debates y reuniones de personas expertas, para que las mujeres intervengan como oradoras y no se limiten al papel de presentaci\u00f3n del evento.<\/p>\n
5. Auditar los resultados del proyecto proporcionando, al cierre de cada curso\/a\u00f1o desde la firma de este Protocolo, cifras de la tasa de participaci\u00f3n de expertas como oradoras o expertas en todas nuestras actividades de comunicaci\u00f3n, con el objetivo de mejorar el porcentaje cada a\u00f1o. Al recopilar este dato, se har\u00e1 especial menci\u00f3n a las mujeres con discapacidad que hayan participado. El resultado anual de cada organismo participante se har\u00e1 p\u00fablico y deber\u00e1 aparecer en su p\u00e1gina web.<\/p>\n
6. Promover en la comunicaci\u00f3n institucional, web y redes sociales una campa\u00f1a para poner en valor el papel de mujeres expertas en los paneles y animar a otras entidades a unirse a esta iniciativa, utilizando el lema com\u00fan #D\u00f3ndeEst\u00e1nEllas y favoreciendo las sinergias entre ellas.<\/p>\n
7. Promover el apoyo y la creaci\u00f3n de redes para que las expertas de cada organismo participante puedan planear y desarrollar carreras con mayor visibilidad.<\/p>\n
Informaci\u00f3n<\/a><\/p>\n![\"\"](\"http:\/\/www.eduso.net\/base\/imgCK\/images\/dondeest-nellasr.jpg\")
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